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人才招聘
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紧缺矿产资源勘查协同创新中心专职科研人员招聘公告

发布人:发表时间:2013-04-03点击:次

一、岗位要求

中心专职科研人员的基本要求见附件1。考虑到实际研究工作需要,招聘对象可适度放宽,欢迎“地勘行业、企业一线骨干人员”和相关专业应届硕士毕业生加入。

 

二、招聘计划

具体研究方向及招聘计划如下表1。

 

表1:紧缺矿产资源勘查协同创新中心专职科研人员招聘计划

序号

研究方向

招聘计划

1

大陆动力学与成矿背景:

针对我国造山带与成矿作用研究的关键地区,研究造山带地壳增生和消减及构造体制转换、壳幔相互作用与巨量岩浆活动、大型矿集区与大型矿床形成机制和分布规律等关键科学问题,为揭示造山带的成矿演化、矿床时空分布和资源潜力提供关键的理论指导。

1-2人

2

成矿过程与成矿规律:

针对我国重要成矿带中的成矿作用具有多期、多成因、多类型特点,研究各种成矿作用在时间、空间和成因上对各类矿床形成与分布的控制作用,建立矿床模型。

1-2人

3

探测技术与勘查方法:

以区域地质对比和成矿规律总结为基础,应用高新技术、非线性科学和新信息处理技术提取深层次示矿信息为手段,进而建立地质-地球物理-地球化学综合信息找矿模型,评价成矿带资源潜力,圈定找矿靶区。

1-2人

4

矿产预测与定量评价:

引入现代复杂性理论和非线性理论,通过地质学、矿床学、地球物理、地球化学、遥感与数学地质等多学科联合攻关,探索各类复杂赋矿环境中能有效获取“诊断性”找矿信息的最优探测方法-技术组合,创新矿床模型与地质异常相结合的矿产资源定量预测评价理论和方法,从而逐步缩小找矿靶区,有效地降低矿产预测的不确定性,最终实现找矿突破。

1-2人

5

成矿理论与矿床地球化学:

以现代元素和同位素分析测试技术为主要研究手段,研究各种地质作用形成的流体演化和成矿作用,以图阐明矿床的成矿物质来源、成矿流体来源、性质和演化,分析成矿环境,确定成矿年代,反演成矿作用过程和建立矿床成因模型。查明矿集区内不同规模和不同类型矿床的时空分布规律、相互关系及其主控因素,为找矿勘查工作和成矿远景预测提供理论依据。

1-2人

 

 

三、联系方式

有意者请将个人资料(含个人简历、论文清单、获奖情况、相关证书)发送到协同创新中心的邮箱。

联 系 人:边老师  李老师

联系电话:+86-27-67883058

电子邮箱:xtcx@cug.edu.cn

通信地址:湖北省武汉市洪山区鲁磨路388号

          中国地质大学(武汉)协同创新中心

          邮政编码:430074

学校网址:www.cug.edu.cn

 

[2013-4-3]附件1:中心专职科研队伍建设实施办法.doc

 

版权所有 紧缺矿产资源湖北省协同创新中心  地址:洪山区光谷鲁磨路  邮编:430047